송혜경 기자 / 좋은땅출판사가 ‘공정채용 면접관 역량’을 펴냈다.

신은희 지음, 좋은땅출판사, 212쪽, 1만8000원

공정에 대한 우리 사회의 요구는 다양한 꾸준하게 증가하고 있고, 특히 면접 분야에서 강조되는 주제로서 이를 반영한 채용시스템이 공정채용이다. 공정채용은 투명한 채용 절차 및 정보공개 및 채용 과정에서 지원자에 대한 차별적인 평가 요소를 제거하고, 직무 능력을 중심으로 평가하는 것을 말한다. 출신지, 가족관계, 학력, 외모 등 차별을 야기할 수 있는 항목이 아닌 지원자의 실력을 중심으로 평가한다는 것이다. 잘 알려진 블라인드 면접은 공정채용 절차의 꽃이라고 할 수 있다.

공정채용을 위해서는 면접관의 역할이 매우 중요하다. 면접관은 조직의 미래를 결정하는 중요한 역할을 맡은 면접 서비스 제공자로서 면접관의 역량이 곧 조직의 역량과 연결된다. 저자 신은희는 공공기관 면접관으로 오래 활동해 온 경험을 바탕으로 면접관이 알아야 하는 공정채용에 대한 정보를 이 책에 일목요연하게 정리하고 있다. 지식과 기술, 태도 역량 그리고 자기관리 및 퍼스널브랜딩 전략 등 총 5개의 주제로 구성된 이 책은 면접 현장의 생생한 실무 경험과 공공기관 면접관 교육을 담당하면서 축적한 전문적인 내용이 담겼다.

면접관에겐 조직 적합성과 직무 적합성이 높은 인재를 찾아내기 위해 면접 지식과 기술, 태도 역량 강화 등 끊임없는 노력이 요구된다. 공정채용 면접관으로서 풍부한 지식과 경력을 보유한 신은희 저자의 노하우의 결실이 담긴 이 책은 독자에게 생명력 있게 살아 움직이는 실무 가이드북이며, 신뢰를 주고 인정을 받기 위한 공정채용 면접관의 역량 강화 지침서가 될 것이다.