마케팅/해외영업 직종 해외근무 인력 채용 가장 많아
<사회뉴스>  글로벌 경쟁력 강화를 위한 기업들의 해외 진출이 늘어남에 따라 해외근무 가능 신규인력을 채용하려는 공고도 늘어나고 있다. 실제, 온라인 리크루팅 업체 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 2006년부터 3년간 자사 사이트에 등록된 해외지역 채용공고 등록건수를 분석한 결과, 매년 1월∼10월 등록된 해외지역 채용공고는 꾸준히 증가추세를 보이는 것으로 나타났다. 2006년 해외근무 인력 채용공고는 총 5,327건으로, 2007년에는 14.5%P증가한 6,101건 이었으며 2008년 해외근무 인력 채용공고 건수는 작년보다 18.3%P 늘어난 7,216건이었다. 지역별로는 중국에서 근무할 인력을 모집하는 채용공고가 2,875건(39.8%)으로 가장 많았다. 다음으로 베트남(9.5%), 미국(8.7%), 일본(8.6%), 필리핀(3.8%), 유럽대륙 국가(5.7%), 캐나다(1.8%), 호주(1.6%), 태국(1.6%), 중남미 대륙 국가(0.4%) 순으로 높았다. 한편 해외지역 채용공고수 증가 추세는 지역별로 차이를 보이는 것으로 조사됐다. 2006년과 2008년을 비교한 결과, 중국과 베트남 지역으로의 근무 가능 인력을 채용하려는 공고수는 각 4.7%P와 7.0%P 증가한 것에 비해 일본지역 채용 공고수는 2006년 대비 2008년에 8.3%P 감소했다. 이 외에 필리핀, 미국, 유럽 대륙 국가 채용 공고수는 소폭 상승했고 반면 태국과 캐나다, 호주, 중남미 대륙 국가로의 채용 공고수는 감소한 것으로 집계됐다./이고은 본사통합기자 /본 기사는 일부 본사 자매지 <일간>서울매일신문. 서울여성신문. 서울연예스포츠신문. 대한변호사신문. 한국변호사신문. <일간>산업경제신문. 아침방송. 서울교육신문. 한국교원신문. 한국여성신문 등과 본사 제휴사 우리뉴스, 이지풀뉴스 등에 통합 보도 됩니다.
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